הכלים של עולם העבודה החדש


רבות נכתב על המיומנויות הנדרשות כדי להצליח בעולם העבודה החדש.

הפורום הכלכלי העולמי שמוציא דו”חות לעיתים קרובות, הוציא דו”ח חשוב בעת האחרונה תוך סקירת שינויים בעולם העבודה בעקבות מגיפת הקורונה.

אחת המסקנות החשובות בעיני שעולות ממנו:

50% יידרשו לשדרוג כישורים בחמש שנים הקרובות כדי להישאר רלוונטיים בשוק העבודה.

הפורום מציין מיומנויות חשובות כדוגמת יצירתיות ומקוריות, השפעה ושכנוע, חשיבה ביקורתית ועוד.

יש שתי מיומנויות חשובות שנוספו לדו”ח הנוכחי ויש להן בעיני משמעות גדולה ביכולת שלנו למצוא את העיסוק הבא.

האחת למידה אקטיבית והשנייה חוסן.

מה זה אומר?

למידה אקטיבית– זה אומר ללמוד בכל מיני דרכים, לא רק פורמליות, להשלים ידע חסר, לדעת איך ללמוד, לרכוש כלים ומיומנויות חדשות כל הזמן.

תחשבו רגע על חיפוש עבודה, פתאום צריך להכיר ולהבין בהרבה נושאים בו זמנית. איפה מחפשים עבודה, איך דואגים להיות ממותגים ברשתות החברתיות, איך כותבים סיפור טוב וקליט, איך מתראיינים מרחוק ועוד.

חוסן- היכולת שלנו להתנהל באי וודאות, במצבי עמימות, להתגבר על קשיים ואי הצלחות.

תהליך מציאת עבודה הוא תהליך שיכול להיות מתיש, מתסכל, לפעמים תשמעו מספר פעמים את המילה “לא”, אולי החברה שהתקבלתם אליה הקפיאה גיוס בשל המצב, או עברתם 3 שלבים ובשלב הרביעי מועמדים אחרים “גברו” עליכם.

ולמרות כל אלו אתם מוצאים את הכוחות לפעול מחדש, אתם שומרים על אופטימיות ,גדלים ומתפתחים מתוך הקושי, משתפרים ומתחדדים ולומדים להגיב לשינויים בצורה יעילה יותר.

לפתח חוסן זה החיסון” שלנו בהתנהלות בעולם של אי וודאות.

וכדי להצליח עם שני אלו צריכים ,בעיקר, סבלנות ואמונה שלמרות ועל אף הכול תצליחו להגיע ליעד.