לא מזמן קבלתי שיחה ממחפשת עבודה ובמקרה הנדון דרך חיבור של איש קשר שמכיר אותי וביקש שאסייע לאותה מועמדת במציאת המקום הבא. נעניתי בשמחה לבקשתו.

השיחה התחילה במילים "אני מחפשת עבודה- מה תוכלי להציע לי"?

עכשיו נניח שאני לא מגייסת/ אשת HR והשיחה אתכם הייתה נפתחת כך- מה הייתם חושבים על הצד השני?

אני מניחה שהייתם מרגישים כמוני…קצת אי נוחות!

ואני באה לומר- יש דרך לפתוח שיחה!

לדוגמה:

"שלום שמי והגעתי דרך והוא המליץ לשוחח איתך, תודה על הזמן… אני אשמח לספר קצת על עצמי ועל הניסיון המקצועי שלי ומה אני מחפשת ואשמח לשמוע אם יש לכם משרות בתחום או תוכלי להפנות אותי לאנשים שיכולים לסייע לי".

נכון שזה נשמע הרבה יותר טוב? וזה גם יוצר קשב ורצון להמשיך להקשיב לצד השני.

בהמשך השיחה כששאלתי האם יכול להתאים לה בתחום מסוים התשובה הייתה "מה השכר"?

ואני שאלתי בחזרה האם התחום רלוונטי אליה (כי עסקה בו לפני) והאם זה מעניין אותה והתשובה הייתה "תלוי מה מציעים ומה השכר כי יש לי משכנתא לשלם".

אני לא מזלזלת בכך חלילה, כולנו רוצים להתפרנס בכבוד וזה בהחלט נתון חשוב. יחד עם זאת יש דרך וכמובן לפני שרצים לשם-

כדאי להבין האם זה יכול להתאים לי? עד כמה יש לי מוטיבציה לתפקיד?

כדי לדעת את זה יש דרך מאד פשוטה והיא לשאול שאלות.

לכן הייתי מצפה שהצד השני יבקש יותר פרטים על התפקיד, מה כוללת המשרה וכו'

וכמובן כבר כאן אפשר היה לקבל תמונה-האם זה הכיוון או לא…

השיחה המשיכה עוד טיפה ועם יד על הלב התבאסתי ממנה.

ולמה?

כי נניח שמשהו חיבר אתכם למגייס/ איש קשר ולמשרה שמעניינת אתכם או אולי רלוונטית לכם וניהלתם שיחה דומה לזו אז כנראה הרסתם את הסיכוי להמשיך הלאה…וחבל!!!

אם קבלתם הזדמנות וזה חשוב לכם- תשקיעו לפני כן בהכנה של הסיפור שלכם, של מי שאתם כי גם אם אני לא הכתובת אני יכולה להפנות לכתובת אחרת כי הרשמתם מאד בשיחה, כי היה חיבור טוב, כי חשתי את המוטיבציה והסקרנות וכי אולי אני מכירה משהו שכן רלוונטי לכם ואמליץ לו לשוחח אתכם.

ותחשבו על זה…