סדנת משוב אפקטיבי: כלי לחניכה והעצמת עובדים
סדנת משוב אפקטיבי הינו כלי לחניכה והעצמת עובדים ומציעה למנהלים ומובילי צוותים לשכלל את מיומנויות המשוב שלהם מתוך הבנה שמשוב הכרחי בשגרה היומיומית על מנת להצמיח ולקדם את העובדים שלנו. סדנת משוב אפקטיבי מאפשרת ללמוד כיצד לתת ולקבל משוב בצורה בונה ויעילה ומספקת כלים מעשיים לניהול שיחות משוב, להצבת יעדים ברורים ולפיתוח אישי ומקצועי.מטרות סדנת משוב
- שיפור מיומנויות תקשורת – ללמוד כיצד להעביר מסרים בצורה אפקטיבית, ברורה ורגישה.
- פיתוח יכולת מתן וקבלה של משוב – להבין את החשיבות של משוב, כיצד לתת משוב בונה וכיצד לקבל אותו בצורה פתוחה.
- הצבת יעדים ברורים – ללמוד כיצד להגדיר יעדים אישיים ומקצועיים ולהעריך את ההתקדמות.
- בניית מערכות יחסים חזקות – לשפר את היחסים עם עמיתים, מנהלים ועובדים כפופים באמצעות משוב.
נושאים מרכזיים שיועברו בסדנת משוב
- עקרונות המשוב האפקטיבי.
- כלים לניתוח ותכנון שיחות משוב.
- אתגרים בביצוע שיחת משוב.
- הזדמנויות בביצוע שיחת משוב.
- סוגי משוב: מכוון ומחזק.
- שאילת שאלות , הקשבה ושיקוף- מיומנויות חשובות בביצוע שיחת משוב.
- הכנה בכתב לשיחת משוב.
- טיפול בהתנגדויות והתאמת המשוב לסגנונות אישיות שונים.
- תרגול מעשי של סימולציות משוב.
- הטמעת תרבות משוב בצוות.
- אסטרטגיות להתמודדות עם תגובות רגשיות למשוב.
- קבלת משוב מעובדים – איך עושים את זה ומה מקבלים מזה?
למה כדאי לך להשתתף בסדנה?
- שיפור ביצועים – משוב הוא כלי חיוני לשיפור ביצועים אישיים ומקצועיים.
- פיתוח אישי – סדנת משוב תסייע לך לגדול ולפתח את הכישורים שלך.
- בניית מערכות יחסים חזקות – משוב הוא הבסיס לבניית מערכות יחסים אפקטיביות בעבודה.
- העצמה – סדנה זו תעצים אותך ותעניק לך את הכלים להצלחה.
שיטת הנחייה
הסדנה תתקיים באופן פרונטלי ותתבסס על למידה חווייתית, תוך שימוש במגוון טכניקות וכלים המבוססים על שנים רבות של ניסיון ועבודה עם ארגונים ובעלי עסקיםמשך סדנת משוב אפקטיבי ופרטים נוספים
- משך הסדנה הינו גמיש ומתאים באופן אישי לצרכים הייחודיים של החברה שלך. נוכל לעצב את התוכנית יחד, החל ממפגש בודד להתמקדות בסוגיה ספציפית ועד לסדרה של מפגשים מקיפים.
- הסדנה מותאמת ל- 15-20 משתתפים.
- הסדנא מאופיינת בגישה אישית לכל משתתף ובכך אוכל להבטיח שכל משתתף יקבל את הליווי והתמיכה הדרושים לו על מנת להצליח.
- ניתן להתאים את תוכן הסדנא לצרכים הספציפיים של הקהל.
קהל יעד
סדנת משוב מתאימה למגוון רחב של אנשים, כולל:- מנהלים – המעוניינים לשפר את מיומנויות הניהול שלהם ולפתח את צוותם.
- עובדים – המעוניינים לקבל משוב בונה ולשפר את ביצועיהם.
- חברי צוות – המעוניינים לשפר את התקשורת הבין-אישית ולעבוד בצוות יעיל.
למי מיועדת סדנת משוב אפקטיבי של דקלה הורוניאן?
סדנת משוב אפקטיבי מיועדת למנהלים בכל הדרגים, מנהלי משאבי אנוש וצוות משאבי אנוש, מאמנים ובעלי תפקידים נוספים המעוניינים לשפר את מיומנויות התקשורת שלהם, לבנות מערכות יחסים חזקות יותר עם העובדים שלהם ולקדם תרבות ארגונית חיובית.
מה אוכל להשיג מהשתתפות בסדנת משוב אפקטיבי?
בסדנת משוב אפקטיבי תלמד כיצד לתת ולקבל משוב בונה בצורה יעילה, כיצד ליצור שיח פתוח וכנה, וכיצד להתמודד עם משוב שלילי. תקבל כלים מעשיים ליישום מיידי בעבודה, ותחווה תהליך של התפתחות אישית ומקצועית. בסיום הסדנה תרגיש בטוח יותר לתת ולקבל משוב, ותוכל ליצור סביבה תומכת ומעודדת צמיחה.
האם סדנת משוב אפקטיבי יכולה להיות גמישה ומותאמת לצרכים ספציפיים?
בהחלט! סדנת משוב אפקטיבי ניתנת להתאמה לצרכים הספציפיים של כל ארגון או חברה. ניתן להתאים את התוכן, את משך הסדנה, ואת שיטות ההנחייה כדי להתאים לאופי העבודה של המשתתפים ולמטרות הארגון.
מה מבדיל את סדנת משוב אפקטיבי מסדנאות משוב אחרות?
סדנת משוב אפקטיבי מתמקדת ביצירת חוויה מעשית ואינטראקטיבית ומאפשרת למשתתפים להתנסות באופן אישי בכלים ובטכניקות שנלמדות. הסדנה משלבת ידע תיאורטי וכלים מעשיים עם תרגילים, משחקי תפקידים, ודיונים קבוצתיים. בנוסף, הסדנה מתבססת על גישה הוליסטית, המשלבת בין מיומנויות תקשורת, פסיכולוגיה ואימון אישי.
