סדנת משוב אפקטיבי: כלי לחניכה והעצמת עובדים
סדנת משוב אפקטיבי הינו כלי לחניכה והעצמת עובדים ומציעה למנהלים ומובילי צוותים לשכלל את מיומנויות המשוב שלהם מתוך הבנה שמשוב הכרחי בשגרה היומיומית על מנת להצמיח ולקדם את העובדים שלנו.
סדנת משוב אפקטיבי מאפשרת ללמוד כיצד לתת ולקבל משוב בצורה בונה ויעילה ומספקת כלים מעשיים לניהול שיחות משוב, להצבת יעדים ברורים ולפיתוח אישי ומקצועי.
מטרות סדנת משוב
- שיפור מיומנויות תקשורת – ללמוד כיצד להעביר מסרים בצורה ברורה, אפקטיבית ורגישה.
- פיתוח יכולת מתן וקבלה של משוב – להבין את החשיבות של משוב, כיצד לתת משוב בונה וכיצד לקבל אותו בצורה פתוחה.
- הצבת יעדים ברורים – ללמוד כיצד להגדיר יעדים אישיים ומקצועיים ולהעריך את ההתקדמות.
- בניית מערכות יחסים חזקות – לשפר את היחסים עם עמיתים, מנהלים ועובדים כפופים באמצעות משוב.
נושאים מרכזיים שיועברו בסדנת משוב
- עקרונות המשוב האפקטיבי.
- כלים לניתוח ותכנון שיחות משוב.
- אתגרים בביצוע שיחת משוב.
- הזדמנויות בביצוע שיחת משוב.
- סוגי משוב: מכוון ומחזק.
- שאילת שאלות , הקשבה ושיקוף- מיומנויות חשובות בביצוע שיחת משוב.
- הכנה בכתב לשיחת משוב.
- טיפול בהתנגדויות והתאמת המשוב לסגנונות אישיות שונים.
- תרגול מעשי של סימולציות משוב.
- הטמעת תרבות משוב בצוות.
- אסטרטגיות להתמודדות עם תגובות רגשיות למשוב.
- קבלת משוב מעובדים – איך עושים את זה ומה מקבלים מזה?
למה כדאי לך להשתתף בסדנה?
- שיפור ביצועים – משוב הוא כלי חיוני לשיפור ביצועים אישיים ומקצועיים.
- פיתוח אישי – סדנת משוב תסייע לך לגדול ולפתח את הכישורים שלך.
- בניית מערכות יחסים חזקות – משוב הוא הבסיס לבניית מערכות יחסים אפקטיביות בעבודה.
- העצמה – סדנה זו תעצים אותך ותעניק לך את הכלים להצלחה.
שיטת הנחייה
הסדנה תתקיים באופן פרונטלי ותתבסס על למידה חווייתית, תוך שימוש במגוון טכניקות וכלים המבוססים על שנים רבות של ניסיון ועבודה עם ארגונים ובעלי עסקים
משך סדנת משוב אפקטיבי ופרטים נוספים
- משך הסדנה הינו גמיש ומתאים באופן אישי לצרכים הייחודיים של החברה שלך. נוכל לעצב את התוכנית יחד, החל ממפגש בודד להתמקדות בסוגיה ספציפית ועד לסדרה של מפגשים מקיפים.
- הסדנה מותאמת ל- 15-20 משתתפים.
- הסדנא מאופיינת בגישה אישית לכל משתתף ובכך אוכל להבטיח שכל משתתף יקבל את הליווי והתמיכה הדרושים לו על מנת להצליח.
- ניתן להתאים את תוכן הסדנא לצרכים הספציפיים של הקהל.
קהל יעד
סדנת משוב מתאימה למגוון רחב של אנשים, כולל:
- מנהלים – המעוניינים לשפר את מיומנויות הניהול שלהם ולפתח את צוותם.
- עובדים – המעוניינים לקבל משוב בונה ולשפר את ביצועיהם.
- חברי צוות – המעוניינים לשפר את התקשורת הבין-אישית ולעבוד בצוות יעיל.
בסיום הסדנה, המשתתפים יצאו מצוידים בארגז כלים עשיר למתן וקבלת משוב, ובביטחון מוגבר ביכולתם להשתמש במשוב ככלי מרכזי בפיתוח והעצמת עובדים. הם ירכשו את היכולת ליצור סביבת עבודה פתוחה, תומכת ומעודדת צמיחה, המבוססת על תקשורת כנה ובונה.
